Coaching
Im Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre persönlichen und beruflichen Entwicklungspotenziale zu aktivieren und Ihre Ressourcen für die Verwirklichung Ihrer Ziele zu mobilisieren.
Anlässe für Coaching können sein:
- Klarheit bei wichtigen Entscheidungen gewinnen
- Berufliche Weiterentwicklung planen
- Stärken der eigenen Führungspersönlichkeit entdecken und ausbauen
- Sicherheit für Verhandlungs- und Kritikgespräche gewinnen
- Sich selbst besser abgrenzen können
- Selbstvertrauen und Selbstwert steigern
- Ziele setzen und erreichen
- Festgefahrene Muster und Blockaden auflösen
- Lebensfreude gewinnen
- Die innere Haltung verändern
Wir arbeiten auf Augenhöhe: Sie sind Expert:in für Ihr eigenes Leben, ich achte auf den Prozess.
Durch konstruktives Nachfragen, Übungen, Interventionen, Aufstellungen u.a. können sich Räume öffnen, in denen Ideen, neue Ansätze und Lösungen entstehen und wachsen können.
Dabei betrachten wir auch den systemischen Kontext, denn am Ende hängt alles mit allem zusammen, und schon kleine Veränderungen können große Auswirkungen auf das System haben.
Und wir schauen auf das, was da ist und nicht das, was fehlt, denn: Stärken stärken stärkt!
Supervision
Supervision als berufsbezogene Beratung von Einzelpersonen, Arbeitsteams oder Organisationen kann bei der Problemlösung und zur Erhöhung der Effektivität bzw. Leistungsfähigkeit unterstützen.
Mittels Reflektionen, Übungen, Videoanalysen und anderer Methoden werden Themen erfahrbar gemacht und besprochen.
Supervision eignet sich für Einzelpersonen, für Teams oder für Kolleg:innen der gleichen Berufsgruppe.
Themen für eine Supervision können sein:
- Berufliche Fallbesprechung
- Probleme im menschlichen Miteinander am Arbeitsplatz
- Reflexion der eigenen Rolle im Berufsumfeld
- Verbesserung von Arbeitsabläufen und Kommunikation
Die Grenzen zum Coaching sind fließend. Beide Formate können auch miteinander verbunden werden. Entscheidend ist der bestmögliche Nutzen für Sie.