Organisa­tions­entwicklung

Organisationsentwicklung befasst sich mit der Umsetzung von Veränderungen in Organisationen. Im Mittelpunkt stehen dabei immer die Menschen. Es kommt darauf an, dass diese in der Organisation Sinn und Zweck bestimmter Veränderungen einsehen, bejahen und im Alltag umsetzen.

Bei Veränderungen in Organisationen wirken sieben Prozessarten miteinander (nach Trigon und SySt®):

Diese Prozesse wirken zusammen und bilden die Basis der Interventionen im Bereich der Organisationsentwicklung. In einer bestimmten Phase können ein oder mehrere dieser Prozesse von besonderer Bedeutung sein.

Was in Ihrem Unternehmen, in Ihrer Organisation gerade wichtig ist, welche Schwerpunkte die beste Entwicklung versprechen, ermitteln wir gemeinsam. 

Je nach Bedarf arbeite ich mit vertrauten Kolleg:innen aus meinen Netzwerk zusammen, um für Sie passgenaue Lösungen anzubieten.